Подбор персонала в Кемерово

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Специалист отдела кадров. Строительствоещё

ООО. Штат: 50–100 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Бухгалтер. Строительствоещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Инженер ПТО. Металлообрабатывающее производство. Требуется составить вакансию, сформировать корректное наименование должности, основные обязанности сотрудника на поиск: - подготовка и выдача чертежей для комплектации и отгрузки заказов; - отслеживание передвижения комплектующих по участкам производства; - контроль за выполнением графика производства, предупреждение и устранение нарушений хода производственного процесса; - составление и выдача заданий на производство; сбор и обработка ежедневной отчетности по производству; составление и ведение таблиц по выпуску продукции; - текущая работа со смежными отделами. С нас подробное тз - с вас поиск кандидата, проведение телефонного собеседования, гарантия не менее месяцаещё

Постоянная работа (полная занятость). Поиск персонала. Условия: Обязанности: — Работа с клиентами в формате переписки: консультация по банковским продуктам; — Поиск сотрудников. Требования: — От 18 лет; — Коммуникабельность; — Телефон с выходом в интернет; — Опыт в продажах приветствуется (но не обязателен). Условия: — Обучение и поддержка на всех этапах работы; — З/п по договору; — Свободный график. Можно совмещать с основной работой, семьей или учебой; — Постоянный рост з/п. Хорошие бонусы за работу; — Банковские продукты на выгодных условиях. З/п 36 000 рублей в первый месяц, с каждым месяцем рост з/пещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по закупкам. Ремонт и рестоврация кожгалантереи. Пожелания и особенности: Добрый день.ищем HR специалиста для постоянной работы(периодически ски надо находить сотрудников к нам в команду) Задача: Найти и прособеседовать на начальном этапе кандидатов. Мы фирма небольшая поэтому пожалуйста свои аппетиты по вознаграждению оценивайте адекватноещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Маркетолог. Торговля, продажиещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам на Авито. Розничная торговля. Менеджер по продажам техники Apple на Авито удалённо Обязанности: Ведение коммуникации с клиентами на Авито преимущественно в переписке (редко телефонные звонки для уточнения деталей); Доведение сделок до стадии, при которой клиент готов к встрече для совершения сделки; Передача контактов согласившихся на продажу клиентов. Требования: Возраст от 16 лет; Наличие аккаунта Авито (желательно, но необязательно); Отличные коммуникативные навыки; Умение вести переговоры и договариваться; Грамотная письменная речь. Условия: Удалённая работа из любой точки и региона; Гибкий график: Вы сами выбираете часы работы; Возможность работы как на постоянной основе, так и в формате подработки для студентов, возможность совмещать с учёбой; Заработная плата: общий доход от 20.000 до 40.000 в месяц, без потолка — зависит от ваших усилий. Выложить вакансию на всех ресурсах, сообществах, привести первично как можно больше кандидатов, собеседовать не требуется Больше всего вакансия подходит студентамещё

Сз. Штат: менее 50 человек. Удаленно. создание и обработка заявок. Рекламаещё

Постоянная работа (полная занятость). Услуги,поиск сотрудников. Условия: Предлагаю стать партнёром 🟥 АЛЬФА БАНКА 🟥 Есть вакансии: - Работа онлайн агентом - Возраст 18+ - Гражданство РФ Для работы понадобится: - телефон с интернетом - уделять 2-3часа в день Доход от 30 000. Пожелания и особенности: Работа Удаленная,в любое время,ехать никуда не надо,вся работа через телефон и интернетещё

Постоянная работа (полная занятость). Мода. Условия: Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду. Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду Выбери чтобы ты хотел делать из этих активностей и напиши удобный график работы. Берем студентов и новичков с профильным образованием. • разработка и внедрение HR бренд стратегии, соответствующей бизнес-стратегии компании; • поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда, укомплектованность штата, участие в найме на ключевые позиции. • снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании. • организация процесса эффективной адаптации новых сотрудников; • организация процесса эффективного обучения сотрудников; • формирование ИПР и контроль их реализации; • управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; • разработка и внедрение программы внутренней лояльности сотрудников и управление ФОТ; • формирование и управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников • повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды, регулярный мониторинг ENPS; • оптимизация существующих регламентов и формирование новых с учетом потребностей организации; • подготовка аналитических отчетов и эффективность HR-процессов; • выстраивание HR-процессов в организации; • контроль ведения КДП, решение трудовых споров, сложных кейсов; • подготовка и проведение оценки 360 для сотрудников • формирование и внедрение Принципов взаимодействия в Компанииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Скорректировать резюме, дать проф вид. Маркетинг, Реклама, Арбитраж трафика. Иметь представление об арбитраже трафика и сфере Igamingещё

Провести собеседование. Производство. Ищем специалиста для проведения первого, ознакомительного этапа интервью с кандидатами на вакансию. Требуется провести беседу, обсудить ключевые моменты, обозначенные заказчиком, и подготовить краткий отчет по результатам. Список вопросов и шаблон отчета предоставимещё

Физическое лицо. Штат: менее 50 человек. Провести оценку DISC. Обучение и развитие. Добрый день. Интересует оценка сотрудника на основе DISC с последующей интерпретациейещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Консультация. Поиск персонала. Нужна консультация по каналам поиска автослесарей для компаний цехами в МОещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести тестирование персонала. Композитная сфера. Необходимо подготовить опросник для проведения в анонимном формате оценки удовлетворительности персоналаещё